潼关县紧紧围绕新时期加强干部人事档案工作的新要求，通过“四个加强”，积极打造一支“政治硬、业务精、作风优、纪律严”的干部人事档案管理队伍，不断推动潼关干部人事档案工作迈上新台阶。
加强政治素质培养。引导人事档案管理干部通过学习强国、陕西干部网络学院、渭南互联网党建云平台、爱潼关等平台，加强党的理论知识学习，用理论学习成果武装头脑，在学懂弄通中加强理论修养，在理论实践中牢记初心使命，确保档案管理干部政治过硬、信念坚定、实事求是。
加强业务技能培训。定期组织档案管理干部学习相关政策文件，进行业务培训，开展管档单位间业务交流、档案审核抽查评比等活动。对新进的档案管理干部，采取“一帮一”传帮带，由有经验的干部帮一名新进干部，实施手把手教学，让新进干部在最短时间里提升业务能力。县委组织部不定期深入到各管档单位，就干部人事档案资料的收集归档、整理、转递、审核等业务进行现场指导培训，不断提高档案管理干部队伍的专业思维、专业能力和专业水平。
加强工作作风建设。结合实际制定干部档案管理人员规范，材料分类标准、归档整理规定，档案入库审核规范、保管、查借阅、转递、保密制度等，明确干部档案管理各个环节工作要求，以制度严要求，以制度转作风，确保档案管理干部以高度负责的态度和严谨细致的作风做好干部人事档案安全保管、安全转递、安全利用，高质量完成干部人事档案管理工作。
加强工作纪律要求。严格执行《干部人事档案工作条例》等有关要求。遵守干部人事档案保密规定，强化规矩意识，做到对干部个人信息和审核情况不失密不泄密。严格按照干部人事档案的利用方式、利用范围、利用程序等进行规范利用，坚决杜绝弄虚作假，对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为，依法依规严肃问责，使纪律真正成为带电的“高压线”，不断提高档案管理干部纪律意识、责任意识。
（供稿：潼关县委组织部）
