为全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，武功从业务培训、健全制度、档案审核三个方面，着力推进档案管理工作高质量发展。
注重业务素质培训。定期不定期对管档人员进行业务培训，加强《干部档案工作条例》《违反<干部档案工作条例>行为处理办法暂行规定》《档案法》《保密法》等法律法规的学习，确保人事档案管理人员熟练掌握管理档案的实际操作技能，增强档案管理人员的守纪守法意识，进一步强化档案管理人员的政治纪律和能力水平。
注重健全管理制度。严格落实干部人事档案各项规章制度，在原有制度的基础，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”的原则，细化干部人事档案日常管理，建立规范档案查（借）阅、收集归档、存放保管等管理制度。同时，定期对防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温、防光、防霉、防有害气体等“十防”设施进行检查修护，确保干部人事档案规范化管理。
注重档案甄别审核。为确保干部档案内容真实、准确、规范、完整。在干部档案资料收集上，对材料不齐全的不收、手续不全的不收、资料存疑的不收。同时，坚持不见原件的复印件不收、内容填写不规范的不收、学历材料不齐全的不收、印证资料不完备的不收，对发现问题的材料和信息，及时进行倒查，严肃追究责任，确保干部档案材料齐全，内容真实。对于干部档案中的缺失材料，采取通知追补、电话催补、专人查补等措施，较好地解决档案缺失材料补交难的问题，进一步把好了干部人事档案资料“入口关”。
（供稿：武功县委组织部）
