今年以来，旬邑县把管好用好干部人事档案作为全面从严治党的重要环节，作为选人用人的重要依据，通过“抓思想认识、抓业务培训、抓制度运行”，以“三化”提高干部人事档案管理水平。
抓思想认识，促档案意识普及化。干部人事档案在干部工作中发挥着越来越重要的作用，但部分单位和个人仍档案意识薄弱、重视程度不高。通过集中学习、个人自学、悬挂横幅、微信工作群等多种方式，让普通干部职工增加对档案重要性的了解，进一步提高档案意识。针对干部档案管理人员，通过“开小灶”，牢固树立“安全第一、规范管理、求实求真、终身学习”四种意识，逐步实现档案意识普及化。
抓业务培训，促档案队伍专业化。档案管理工作政策性、专业性较强，通过集中培训、以老带新、外出学习等方式，实现在学中干、在干中学；同时利用“组工讲堂”、每周例会等多渠道开展干部人事档案业务培训，主要针对《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案工作条例》等内容进行深入浅出的讲解，提升档案管理工作人员业务能力和专业化水平，为做好全县干部人事档案管理工作提供坚强的人才保障。
抓制度运行，促档案管理规范化。“无规矩不成方圆”，持之以恒抓制度建设，健全完善档案查（借）阅制度、材料收集制度、鉴别归档制度、整理制度等八项制度，并建立了《干部档案查阅登记薄》《干部档案借阅登记薄》等各种表册，做到制度流程配套。按程序办事，按制度运行，从而实现干部人事档案规范化管理，也能进一步巩固全县干部人事档案管理工作成效，更好的服务于干部选拔任用工作。
