潼关县在大聚合强党建专项行动中，把开展好班子好干部考评活动作为树立党员干部担当作为导向的抓手，三项措施推进综合考评工作。
扎实安排重部署。按照考评活动的工作要求，制定下发《实施细则》《关于报送县级领导和科级领导工作任务分解表的通知》等文件，对全县好班子好干部考评活动进行安排部署，要求各单位完成科级领导承担任务打分赋值工作。组织各单位党委（党组）开展实绩考核工作，对各单位上报的考核得分情况进行汇总分析。
细化措施强推进。做到坚持实绩导向，坚持分类考评，坚持综合评定“三个坚持”。以“四个围绕”靶向考评，按各部门工作职责而定，确保综合考评工作全覆盖。以“三分类”差异化考评，对主要领导、其他科级领导（班子成员）、中层干部分类考评，结合工作实际，进一步突出干事创业导向。以“三评”“五印证”综合考评，听取多方意见，融合各类结果，通过群众、班子成员、主要领导的评价，实行全方位考评。
宽严相济抓落实。制定评价等次，划分分值区间，坚持实名制打分，采取先分档后赋分的方式，有效避免人情分、印象分，让“滥竽充数”者无处遁形，为干事创业者保驾护航。充分发挥各党委的主观能动性和民主集中制，打分由各党委（党组）结合工作实际自行组织，按照相关比例上报，确保选出优秀干部。
督导检查促成效。县委组织部牵头开展“三评”“五印证”综合考评，通过巡回检查、随机抽查等方式，及时了解工作开展情况和实际效果，确保活动有效开展。
（供稿：潼关县委组织部）
