长武县紧盯驻村队伍管理不松劲，严字当头、小处着手，唱响述职评议、公开承诺、练兵比武“三重奏”，持续锻造担当奉献、作风优良、奋发有为的乡村振兴“生力军”。
会议述职评议，提振士气添动力。群众当“评委”，驻村第一书记、工作队员成“考生”，在全县133个行政村开展驻村第一书记和工作队员述职评议活动，全体驻村干部紧扣“建强基层组织、推动强村富民、为民办事服务、提升治理水平”等方面内容，向党员群众亮成绩、说不足、谈打算。严格评议程序，组织包村干部、村“两委”成员、全体党员、离任村干部、村民代表、本村的“两代表一委员”根据其平时表现和述职情况现场填写民主评议满意度测评表，评议结果向社会公示，接受群众监督。根据评议结果，对工作表现差、群众评议满意率低于70％的驻村干部，责令整改；对群众意见大、评议满意率低于50％的，要求派出单位重新选派，倒逼驻村干部对标对表、明确不足，增强干劲，推动乡村振兴各项政策精准落地，不断提高群众满意度。
微视频公开承诺，共话振兴树形象。创新思路、拓宽载体，广泛开展“驻村干部说振兴”微视频拍摄展播活动。驻村干部围绕乡村“五大振兴”，谈产业项目发展、说基础设施改善、话生态环境治理、议乡村文明建设，明确2022年度驻村帮扶工作思路规划，向社会亮身份、明职责、表承诺、树形象，在镇村微信公众号、工作群等广泛推送宣传。同时，在县电视台、《长武先锋》公众平台开设“驻村干部说振兴”专栏，集中讲述驻村故事，展示干部风采，切实发挥示范引领作用，积极引导群众“掌上”学习乡村振兴政策知识，提升群众对惠民政策的知晓率，推动驻村帮扶工作取得成效。
擂台对阵比武，历练本领再扬帆。立足工作实际，组织全体驻村干部开展乡村振兴基本政策“大练兵”活动。自查推进，在各村组织开展大练兵活动，由镇（街道）包片领导主持，采取集体学习、互相提问、查看《工作日志》等形式进行，查找存在问题并及时进行整改，推进常态化运行。交叉推进，以镇（街道）为单位，组织其他村成员到村开展观摩活动，通过会前会后提问、摆设“擂台赛”的形式，促进村与村“比武”，提升“一口清”知识掌握程度。实战模拟，由镇（街道）负责，组织驻村干部中善于打硬仗、勇于找问题的干部，组建模拟核查组，直接进村入户，现场提问、现场核查，指出问题，限期整改。
（中共长武县委组织部供稿）
