近年来，武功以专业化、标准化、规范化、效能化为抓手，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，全面推进干部人事档案工作提质增效。
队伍建设专业化。坚持把干部人事档案管理作为一项基础性工作常抓不懈，成立了县干部档案管理中心，配备了两名科级干部，选配责任心、事业心、综合素质高的年轻干部担任干部人事档案管理员，设置了科级干部档案岗、公务员档案岗、事业干部档案岗、教育干部档案岗、卫健干部档案岗5个岗位，切实做到定岗定责、专人管理。定期对管档人员进行业务培训，增强管档人员的能力水平，建立一支专业的档案管理队伍。
设施建设标准化。严格对照现代化档案室建设标准，新建153平方米的干部人事档案室，实行档案库房、阅档室和管理室“三分开”。配备了防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温、防光、防霉、防有害气体等“十防”设施，并安装监控摄像头14个，实现全方位、无死角监控，真正使档案的管理、保护与使用工作得到有效加强。
内容建设规范化。出台了武功县《干部人事档案管理工作制度》《干部人事档案查（借）阅工作流程图》《转递工作流程图》《材料收集归档工作流程图》等制度文件，强化归档管理，严格工作程序，真正使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依。中心设立以来，提供查借阅档案309册以上，转递21册，转入169册，纪委监委调证25册，审核入档材料1800余份，充分发挥了干部档案服务于干部工作的作用。
信息利用效能化。严格执行“凡提必审、凡转必审、凡进必审”原则，在动议考察、招录遴选、人才引进、职级晋升等工作中，充分利用干部人事档案审核结论，特别是对县委选人用人工作中，对拟提名人选严格执行档案任前审核。同时，以专审复核为契机，建立健全干部信息台账，统计梳理干部“三龄两历一身份”及专业技术职务信息，做到底数清情况明，为干部选任提供重要信息。
（中共武功县委组织部供稿）
