1月27日，宜川县召开了干部调配工作联席会议，将11名干部从乡镇调配到县直部门工作，这一暖心举措温暖了乡镇干部的心。
“我2013年7月参加工作，一直在云岩镇经济综合服务站工作，丈夫杨泽宇2012年12月参加工作，现为云岩镇政府一级科员，女儿一岁，父母年迈多病、生活不便，由于夫妻双方都在乡镇工作，照顾不了老人和孩子。组织主动找我谈话，了解家庭困难，将我调回县城工作，是我做梦也没有想到的，这不仅解决了我们家的现实困难，也让丈夫在乡镇工作没了后顾之忧。”初为人母的姚璐如释重负地说。
倪海霞夫妇20年以来一直在乡镇工作，丈夫李建兴在秋林镇，倪海霞在集义镇中心卫生院，集义镇是宜川县最偏远的乡镇，距离县城远又都是山路，倪海霞平均两个月回家一次，夫妻长期两地分居，难以照顾家庭。特别是当前大女儿高三即将参加高考，小女儿到了上幼儿园的年龄，公公婆婆和母亲都已去世，父亲年迈，照顾大女儿高考、小女儿入学成为夫妇二人面临的最大困难，组织了解到情况后，根据个人意愿将倪海霞调整到县人民医院工作，解决了他们最棘手的难题。
像姚璐、倪海霞一样长期奋战在乡镇一线的夫妇，多年来一直受孩子上学无人看管、老人年迈多病需要照顾等困扰，工作生活处在两难境地。宜川县新一届县委、县政府着眼于解决乡镇干部实际困难，扎实推动《延安市关心关爱基层一线干部十条措施》落实，努力践行“关心一批干部，温暖一大片”的关心关爱干部思想，在深入调研、谈心谈话的基础上，研究制定了《关于进一步关心关爱基层干部规范调配工作的意见(试行)》，按照个人申请、组织谈话、会议研究的程序和突出重点、分批研究的方法，本次将11名干部从乡镇调回。通过组织主动为干部找单位、调配回城的举措，树立了关心关爱基层一线干部的鲜明导向，让乡镇干部切实感受到了组织的关怀和温暖，为奋力谱写宜川追赶超越高质量发展新篇章鼓舞了士气、凝聚了力量。
（宜川县委组织部供稿）
