三原县聚焦“五抓五促五过硬”主题实践活动，全面提升组工干部政治素质、学习能力、专业能力、执行能力和改革创新能力，打造政治过硬、本领高强的组工队伍，为推动三原高质量发展提供坚强的组织保证。
旗帜鲜明讲政治，铸造“铁心向党”忠诚队伍
深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，结合“党员学习日”，学习研讨“四史”及相关论述摘编，深刻把握核心要义和实践要求。利用组织生活会、主题党日+等组织生活方式，组工干部剖析问题、共谈体会，认真开展批评和自我批评，2021年以来累计开展集体学习18次，进行现场教学和专题研讨3轮次，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、铸入灵魂。
能征善战强本领，铸造“铁肩忘我”拼搏队伍
突出全面性、系统性、实效性，组织编印《组工业务汇编》，高标准打造“组工书屋”，极大地满足了组工干部提高业务水平、提升文化素养、增强综合能力的需求。分门别类开展组织工作专题培训，先后开展“组工大讲堂”和党务干部能力素质提升培训班3期，持续举办“信息讲堂+X”19期，累计培训组工干部400余人次。充分利用“共产党员网”“陕西先锋”“咸阳党建”等网站、公众号和微信群等开展在线学习，利用“三原县党建”微信公众平台推送优质网评、学习文章等78期，进一步强化组工干部专业素养。
真抓实干敢担当，铸造“铁胆敢为”攻坚队伍
制定出台《组织部门机关效能考评实施办法（试行）》，将岗位职责、工作纪律、工作作风等科室工作和干部表现梳理转化为5大类46条可评可考的指标，精心绘制组织工作提档晋级“路线图”。开展组工干部公文写作竞赛，积极推行“短、实、新”的文风，力争组工干部文字能力水平实现新突破，推行“人人上讲台”制度，营造重学习、强锻炼、促提升的浓厚氛围。利用“下沉一线”等方式推动年轻干部实战练兵，全力打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的全能型组工干部队伍。
追赶超越谋奋进，铸造“铁意开拓”创新队伍
围绕组织工作重点任务，按照“做优强项、做精特色、做出亮点、补齐短板”的思路，聚焦高质量发展，扎实开展调查研究，破堵点、解难点、擦亮点。大力宣传推广好经验、好做法，修订完善《组工信息调研奖励办法（试行）》《组织工作改革创新奖评办法（试行）》等，健全工作机制，加大奖评力度，进一步增强争先创优意识，2021年先后在中、省、市主流媒体刊发信息稿件174篇，做到载体有创新、方法有突破、举措有亮点、工作有特色、品牌有影响。
律己从严正风气，铸造“铁志守纪”干净队伍
健全完善管理制度体系，修订完善《组织部门管理制度汇编》，明确“十严禁”“十不准”等违纪违规行为，紧盯元旦、春节、端午、中秋等节假日，强化廉洁过节自律教育，筑牢拒腐防变底线。大力实施年轻干部“育才墩苗”工程和“科室长后备培养计划”，采取建立帮带小组形式，实行“老带新”“一帮一”方法，开展岗位练兵和技能练兵，培育堪当重任的年轻干部。持续推动内设科室配备负责人竞争上岗制度，营造“公开、平等、竞争、择优”的选人用人环境。
中共三原县委组织部 供稿
