近年来，乾县始终把常态化推进远教站点规范化建设作为新时代党员远教工作提质增效的重要抓手，健全领导机制，强化硬件配置，完善保障措施，全县党员远教工作呈现出跨越发展的良好态势。
一是健全领导机制，强化责任担当。县级领导抓总带动，注重发挥远教站点规范化创建对基层党组织和党员干部的教育引领作用，要求把县级领导党建联系村全部建成远教创建示范村。组织部门加强领导，县委组织部定期研究分析远教创建情况，把脉定向，查找不足。每周研判解决存在问题，切实加强站点创建指导力量。镇村两级深研细抓，镇办党委每季度至少研究一次远教规范化创建工作；明确各村党支部书记是本村远教规范化创建工作第一责任人，抓好村级站点规范管理，指导党员群众学习收看，推动村级产业发展，树立健康文明新风尚。全县上下形成了一级抓一级，层层抓落实的创建工作责任体系。
二是常抓规范创建，强化基层基础。站点规范创建活动开展以来，县委远教中心紧抓机遇、科学规划、补强短板、全力实施。提出“三步走、一延伸”工作思路，投资30多万元，购置平板电视120台，解决站点电视机配备不到位、播放操作难的问题；投资150多万元，为五星级、四星级站点配发电脑127台、投影仪69台、移动音箱 127台、电子显示屏119块，充实了综合服务平台功能；投资近400多万元，在22个五星级示范站点建设“远教大屏幕广场”，使远教工作影响力不断提升；连续五年完善印发《关于进一步加强基层远教工作的通知》，每年度为全县222个远教站点统一印发《学习记录册》及《教学辅导纪实册》；统一安装站点门牌和节目预告栏，制度规章全部悬挂上墙；制定《远教站点管理员AB岗绩效考核办法》，建立设备管理台账，明确监管责任明确考核指标和人员职责。坚持做到“五提早”：即提早发布节目内容预告、提早对设备网络检修调试、提早通知党员群众按时收看、提早对学习进度实施监测、提早掌握收看反馈结果。远教“固定学习”开展四年来，全县未发生一起“零点击”。
三是完善机制保障，强化示范带动。加强基层队伍保障。坚持每年对远教站点管理员进行审核调整，将一批年龄轻、素质高、懂操作、会辅导的村干部、回乡大学生、复员军人、致富能人吸纳进远教队伍；加强指导能力保障。对年轻业务干部进行辅导培训，定期组织轮岗实践锻炼，全程参与党建宣传工作；加强工作经费保障。把远教经费纳入县级财政年度预算，县财政优先予以保障，形成了以县财政支持为主，党费适当补充为辅的经费保障机制。全县星级站点创建规模和资金投入，位居全市前列。
（中共乾县县委远教中心供稿）
