按照省、市、县委关于目标责任考核工作的部署要求，三原县严抓个性指标制定，统筹兼顾、科学高效设置考核指标任务，下好考核工作“先手棋”，确保精准考核、科学考核，助推全县经济社会各项事业高质量发展。
突出镇办特色、行业重点，差异化设置考核指标。该县充分考虑县域各镇（街道办）基础条件、资源禀赋以及县级各部门业务范围、重点职能，确保10个镇（办）、73个县级部门每项指标特色鲜明、切合实际、可核易考，充分体现个性指标的科学性、连续性和高质量发展的实效性。
突出分值量化、目标明确，精细化确定考核目标。该县依据县级各部门职能和工作实际明确个性目标的数量，细化、量化考核内容和年度目标，采用定量分析和定性评价相结合的方式，合理划分考核分值和权重。将重点工作、创新工作、艰巨任务等赋予较高的分值，增加在考核分数中所占比重；强化对县级各部门职责履行和成效的评价，增强个性指标的可操作性。
突出程序公正、严格审定，规范化落实考核流程。制定《三原县年度目标责任考核实施办法》，明确个性指标制定过程严格执行“各镇（办）、各部门申报—县考核办把关—县考核委员会审核—县委常委会审定”的程序，由被考核单位结合工作实际提报年度个性目标任务，县考核办结合目标任务制定个性指标考核实施方案，经县考核委员会审核后报县委常委会审定。考核指标严格按照“科学合理、符合实际”的原则进行设置，确保能充分体现各镇（办）、各部门职责任务和服务水平。
（中共三原县委组织部 供稿）
