为进一步提高党委书记抓基层党建述职评议考核工作的质量和效率，镇坪县突出过程控制和细节把握，通过述前走访调研、会上检视剖析、述后整改落实，系统谋划、有效衔接，标准化、规范化开展述职评议考核会，推动基层党建全面进步全面过硬。
述前走访调研，全面掌握情况。述职评议会前，在综合掌握各党（工）委日常工作实绩的基础上，县委组织部通过到现场看、见具体事、听群众说、与党员干部座谈交流等方式，随机抽查了全县16个党（工）委和51个支部，全面了解和掌握党组织书记抓基层党建工作情况，查摆、梳理了5大类48个具体问题，为扎实开展党建工作述职评议考核提供了详实依据，确保述之有据、评之有理、考之有依。在述职材料把关上，将“材料与实际相符”作为第一原则，要求各党（工）委书记实事求是总结成绩、查找问题、明确下一步工作打算。组建述职材料审核小组，实行审核小组预审、分管副部长初审、组织部长逐一审核的“三级把关审核”制度，确保述职报告情况真实、特色突出、问题具体、措施可行。
会上检视剖析，突出问题导向。述职时，各党（工）委书记紧扣述职评议考核重点内容，坚持把自己摆进去，敢于直面问题、揭短亮丑，既查摆抓党建工作中的突出问题，又查摆个人履职方面的突出问题和形成原因，提出破解工作瓶颈的措施。领导点评时，一对一点问题、面对面提要求、点对点教方法，达到红脸出汗、加油鼓劲的效果。民主测评时，扩大基层代表参会比例，并且明确要求优秀以下人员个数，杜绝“走过场”。
述后整改落实，强化结果运用。会议结束后，县委组织部书面反馈述职评议考核情况，提出需要整改的问题70余条，坚决杜绝一述了之、“空对空”等问题。各党（工）委对照会议点评、自己查摆、群众评议中指出的问题，党（工）委书记牵头进行归类梳理、制定整改方案，逐一建立问题台账、责任台账、整改台账，明确责任人，列出时间表，县委组织部实行定向跟踪检查、严格问责等措施，督促各党（工）委落实一件销号一件。把基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记德能勤政廉的重要标准，对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改，问题严重的依照有关规定严肃追责问责，破除“不作为者有位”的情形，让干好干坏不一样。
（中共镇坪县委组织部供稿）
