去年以来，陇县持续加强乡村振兴第一书记和工作队员管理，突出全员化培训、制度化管理、差异化考核、常态化督查“四化”举措，着力锻造驻村帮扶铁军，激发驻村帮扶新动能。
坚持全员化培训，增强能力素质。加强驻村干部培训教育，制定《驻村“四支力量”培训计划》，举办全县农村基层干部乡村振兴主题培训班3期，围绕壮大村集体经济、防返贫监测、加强村党组织建设等专题开展全员培训。创新开展驻村干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，各镇成立乡村振兴夜校，通过常态“夜学”、入户宣讲、知识测验、业务竞赛、随机抽查等途径督促引导广大驻村干部学政策、学业务、强基础，练就过硬本领、提升帮扶实效。
坚持制度化管理，提升工作实效。出台《关于建立驻村干部“访民情”长效机制的通知》，进一步巩固提升脱贫攻坚中形成的遍访群众、上门会诊、民情恳谈等好做法，常态化开展乡村振兴“访民情”活动，组织“四支力量”进村组、经农户，深入田间地头掌握民情民意，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户等特殊家庭重点走访、一户多访，实现小村1-2月遍访一次、大村2-3月遍访一次，累计办实事好事1300多件次。
坚持差异化考核，激发创业活力。坚持正向激励、科学评价原则，制定《陇县乡村振兴第一书记和驻村工作队员积分制绩效考核管理办法（试行）》，采取周汇总、月公布、季审核的方式，对驻村干部工作纪律、工作实绩和群众评价三大板块进行量化评价，依据评价结果兑现驻村生活补贴。县委、县政府表彰优秀驻村第一书记41人、工作队员54人，激励广大驻村干部扎根一线、担当奉献。
坚持常态化督查，层层传导压力。采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施，县上每季度抽查检查1次，每次随机抽查面不低于30%。2021年以来县委组织部与县纪委、县乡村振兴局组建联合督查组开展督查6次，发放提醒函15份，召回工勤、临聘人员8人，督促引导驻村干部接续奋斗、开创新局，以严纪律、铁要求确保驻村工作队融得进、干得好、实绩优。
（供稿：陇县县委组织部）
