近年来，乾县注重选贤任能，把干部队伍能力素质提升作为关键性、根本性问题来抓，持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚干部队伍。
突出政治标准。政治标准是培养选拔干部第一标准，坚持层层把关、做深做实政治素质考察，确保干部对党忠诚。常态化教育引导年轻干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。举办习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神专题培训班等9期，培训干部1656人次。建成用活4个党员党性体检中心、11个党性锻炼提升基地，组织8100名党员干部开展党性锻炼，强化党性意识。
树牢实干导向。引导党员干部深入基层体察民情，担起为民服务责任，深化“我为群众办实事”实践活动，结合“三融入 当先锋”主题实践和“三个一”活动，为群众办实事好事3000余件。注重在乡村振兴、信访维稳等一线部门培养锻炼干部、在镇村发展中历练干部、在抗疫一线发现使用干部，让年轻干部在实践中锻炼能力，在实战中建功立业。树立凭实绩用人、靠贡献坐位子的良好用人导向。去年以来，提拔政治过硬、能力突出的40 名干部到住建等重要岗位任职；选派66名干部到急、难、险、重一线岗位挂职打磨；选拔16名年轻干部在基层实践历炼。
深化政治呵护。突出严管就是厚爱，坚持抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正，全面深入实施干部政治呵护制度，紧盯关键领域、关键人事、关键节点、关键岗位，有针对性地开展谈心谈话和政治提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉。去年以来，因重点工作滞后谈话“一把手”10人，因纪律作风不严不实约谈30人，受到处分干部谈话38人。经常性关心关爱年轻干部思想工作动态，引导和促进干部健康成长，对干部关心爱护进行谈话24人。深入开展党章党规党纪教育，观看警示教育片《警钟长鸣》38场次，使党员干部从灵魂深处受触动、受警示。引导年轻干部大力弘扬党的光荣传统和优良作风，打造忠诚干净担当的干部队伍。
（供稿：乾县县委组织部）
