今年以来，长武县深化推进全面从严治党，以“三个突出“为着力点，从严从实抓好干部管理监督各项工作，积极营造干事创业良好氛围。
突出政治督察，抓好源头把控。结合党史学习教育民主生活会、组织生活会等，强化全县党员干部思想认识，贯彻落实党员干部的政治责任，切实提高党员干部的政治领悟力和政治执行力。坚决落实乡村振兴结对帮扶、干部政绩档案、近距离考察识别干部等制度规定，大力整治不担当不作为、损害群众利益等方面存在突出问题的党员干部，着力解决群众急难愁盼问题，以政治督察推动党员干部在项目建设、疫情防控、乡村振兴等主战场攻坚克难、干事创业。
突出制度保障，强化纪律约束。探索建立各级领导班子和领导干部平时考核的正负面清单，认真落实领导干部个人有关事项报告、因私出国（境）审批备案规定，委托审计部门做好2022年度领导干部经济责任审计工作，严格执行干部选拔任用预审、全程纪实等制度，更好发挥提醒函询诫勉的震慑作用，加强对干部苗头性、倾向性问题的教育引导。
突出考核驱动，拓展结果运用。认真贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，采取目标测评、进度分析、群众评议等方式，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，对干部落实县委重要决策部署，推进全县重点项目建设等情况进行跟踪监督，切实把考核结果作为干部管理监督的重要依据，充分发挥考核在干部管理中的导向、评价和监督作用，切实增强干部监督工作的实效性。
（中共长武县委组织部供稿）
