近年来，秦都区委组织部为全面提升组工干部自身建设水平，坚持打好“三张牌”，不断开创组织工作新局面。
打好“学习牌”。始终坚持将学习教育放在首位，落到实处。围绕新时期组织工作新任务、新要求，坚持每周开展集中学习一次，引导组工干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论方针政策及区委区政府重要决策部署等，努力探索新时代组织工作新思路、新方法，完善知识结构，创新开展工作，真正使每名干部成为组织工作的“行家里手”。
打好“锤炼牌”。坚持实行“多岗历练”。每年抽调组工干部积极参与年度考核、干部考察、人代会、政协会、区级重要活动等重点工作，激励组工干部在不同的岗位积累经验、开阔眼界、提升本领。定期召开工作例会进行专题汇报，要求科室负责人讲亮点、说问题、明确工作进度及推进措施等，真正做到把底子摸清，把思路搞准，把工作层层推进。
打好“制度牌”。推行全员信息报送制度，将信息撰写和报送工作纳入年度重点工作任务，全体干部加入信息撰写队伍，每人每月报送信息至少2条。建立信息“双周通报、半年点评、年终考核”工作机制，对信息宣传情况进行跟踪管理，个人积分量化，表彰奖励。同时，进一步加强干部请销假和外出报备管理制度，切实提升组工干部对外形象和能力素养。
