为持续打造“讲政治、重公道，业务精、作风好”模范组工队伍，山阳县委组织部以“理论大学习、岗位大练兵、成效大检验”为抓手，切实加强自身建设，着力锻造过硬组工干部队伍。
抓“理论大学习”，提升政治素养。修订完善《部机关学习制度》，采取集体学习、股室组织学和个人自学相结合，集体学习由部办公室或机关党支部统一组织，做到学习有计划、有安排、有任务、有内容。加强网络学习，每人每年接受网络培训不低于80个学时。严格落实“三会一课”制度，突出读原著、学原文、悟原理，持续用党的创新理论武装头脑，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
抓“岗位大练兵”，提升担当本领。组织开展以“学习研讨、全员讲课、岗位练兵、业务竞赛”为主要内容的“岗位大练兵”活动，通过编印《组织工作应知应会手册》，举办读书分享、组工讲坛、业务测试、公文写作等比赛，增强本领、提高能力。建立“岗位大练兵”活动长效机制，采取综合评比评选“先进股室”“学习标兵”“业务能手”，并给予一定的精神和物质奖励，推动形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
抓“成效大检验”，提升服务效率。建立《部机关干部日常绩效考核台账》，细化工作内容，明确完成时限和效果，把日常工作中的每一个细节责任到人、任务到人，确保各项工作有序推进、高效完成。推行年度重点任务清单和月重点任务提醒制度，对干部履行责任、工作创新、作风纪律等情况进行综合打分、拉通排位，每季度考核结果与年度评优挂钩，实现常规工作上台阶、重点工作求突破、特色工作有亮点，推动组织工作全面进步、全面过硬。
（供稿：山阳县委组织部）
