近年来，三原县聚焦高质量发展主题，按照省、市、县考核工作相关要求，结合组织工作要点，立足职能，服务大局，突出重心，真抓实干，以高质量考核助推经济社会高质量发展。
全面调研，科学设置指标体系。结合市考任务及县委全委会提出的“推动高质量发展迈出更大步伐、统筹推进全面深化改革、建设更高水平民生保障体系、全面实施乡村振兴战略、持续推进全面从严治党”五个方面，积极调研，严格落实“考少、考精、考重点”的要求，坚持科学合理、导向鲜明、两个全覆盖的总原则，积极构建“四三二”产业体系。镇（办）依据地域差异、基础环境优劣等，突出特色设置指标体系，引导各镇（办）打造特色亮点，差异发展，设置并正式下达指标任务5大类38项，县级部门依据职能差异、服务差别设置职能指标，强化权重，推进分类考核、精细考核，下达5大类65项具体任务。
强化督导，确保各项任务落实。严格落实目标责任考核过程监管制度，会同相关职能部门，定期对主要经济指标进行督查检查，坚持对标管理，责令相关单位时刻算好时间账、进度账和任务账，及时分析指标完成情况，找准短板、欠账，进行“回头望”。每次督查结束后，及时反馈检查情况，考核过程中主要采取实地查看的办法，不召开汇报会，不进行正式汇报，力戒教条式管控和机械式做法，将督查触角直插落实现场，切实为基层减轻负担，确保全县各项目标任务健康运行，提质增效。
注重口碑，提升社会评价权重。社会评价是年度目标责任考核的一项重要内容。按照《三原县社会评价满意度提升工作实施意见》相关规定，督促各镇（办）及民调涉及部门履行职责，提前介入，及早安排。将各项惠民政策宣传到位，落实到位，在群众中树立良好的形象。坚持把群众满意度作为评价和检验各部门工作的标尺，采取上评下、下评上、互相评的方式，进一步提升社会评价在目标考核中的权重，增强考核工作的透明度和群众参与度。
（三原县委组织部供稿）
