府谷县紧扣国家建设高素质专业化干部队伍主线，聚力领导干部队伍建设年轻化知识化专业化，全力打造具备领导现代化建设能力的领导干部队伍。
一是加大优秀年轻干部选拔力度。破除论资排辈观念，打破隐形台阶，选拔重用优秀年轻干部，推动实现各个层面干部队伍的年轻化，实现全县干部队伍整体“年轻态”。二是建强知识化专业化干部队伍。优化干部队伍知识专业结构，把作风扎实、实绩突出、群众公认的高学历干部提上来，把思路清晰、工作务实且熟悉经济金融、城建规划、社会管理、能源化工、乡村振兴等专业型干部用起来。三是大力实施知识化专业化聚集提升工程。面对不断变化的形势和艰巨繁重的任务，要求领导干部要着力提升理论素养和专业能力，要结合自身承担的职责任务，有针对性地补强完善专业知识体系，努力实现领导干部知识素养和专业能力的全面聚集提升。
（中共府谷县委组织部 供稿）
