为深入推进实施乡村振兴战略，进一步加强和改进驻村干部工作作风，锻造一支下得去、待得住、干得好的乡村振兴骨干队伍,咸阳市长武县在全县驻村干部中开展“五治”强作风提素质活动,着力破解驻村干部队伍中存在的“软、弱、虚、飘、松”问题,树立“勤快严实精细廉”工作作风，最大限度发挥驻村干部乡村振兴生力军作用,以过硬队伍、过硬作风助力基层党建、乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作推进,切实巩固脱贫攻坚成果, 全面推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。
活动伊始，长武县相公镇抓早动快，系统谋划，迅速行动，强化业务培训、强化基层锻炼、强化考核管理，扎实推进驻村干部“五治”强作风提素质活动高效高质开展。
强化培训促提升。组织召开驻村干部“五治”强作风提素质活动动员暨培训会，全面对相公镇驻村干部“五治”强作风提素质活动进行周密安排，并集中学习驻村干部“五治”强作风提素质活动文件精神、《驻村干部考核管理办法》《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》以及乡村振兴各项政策，以会代训、以学促行。督促严格执行“四支力量”每周工作例会制度，学习政策理论，开展政策理论“大练兵”，提高“四支力量”成员对村情户情、基本政策的掌握程度。
强化锻炼提效能。在实践中强化驻村干部能力锻炼，驻村干部带头在疫情防控检查点24小时值班值守，严防严控人员流动。对常驻村群众开展“敲门行动”，逐户逐人登记基本信息，确保不漏一户、不漏一人，并协助医务人员为全镇3000余名群众进行核酸检测。为实现果业二次振兴，驻村干部赴亭口镇、巨家镇考察学习苹果产业发展经验，通过实地观摩、听取经验介绍、对谈交流等方式，全面学习苹果产业种植技术及果园管理情况。同时，各村驻村干部先后赴昭仁镇、枣园镇、洪家镇等有关企业考察苹果苗木，为全面开启春季苹果建园工作打下坚实基础。
强化考核严管理。突出管理考核功能，全程治“飘”、治“松”，以铁的纪律全程监督驻村干部“五治”强作风提素质活动扎实开展。镇纪委联合镇党建办严督实导，连续两天对“四支力量”到岗及履职情况进行检查，现场反馈问题，责令限期整改，印发专项通报，并将检查情况纳入“四支力量”目标责任考核，与驻村补贴、定补干部工资相挂钩。
（中共长武县委组织部供稿）
