去年以来，乾县以党的政治建设为统领，严把选人用人标准，坚持党管人才原则，注重凝聚团结合力，干部队伍建设工作明显提升。
站位国之大者狠抓政治建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持第一时间传达学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示和党的十九届六中全会精神，定期开展习近平总书记来陕考察重要讲话精神贯彻落实工作“回头看”，严明政治纪律和政治规矩。全年举办干部培训班9期，培训干部6000人次，召开县委常委会会议32次、县委书记专题会议21次、县政府常务会议11次，做到重要事项民主决策。
着眼事业发展建强干部队伍。高质量推进县镇村换届工作，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。选配“五类人员”27人进镇党委班子、基层干部30人进镇领导班子，年龄、文化、专业、经历等结构显著优化。深入落实“三项机制”，调整干部223人，其中提拔重用107人、交流116人。配备30岁以下年轻干部16人、35岁以下49人。创新实施年轻“双十”计划、科级干部“培优”工程，选派 20 名干部赴招商等一线挂职锻炼、提拔 40 余名干部到住建等重要岗位任职。建立干部政治呵护制度，印发“一意见三办法”，及时提醒谈话、锻炼提升干部27名。
坚持党管人才激发创新活力。全年县委常委会研究人才工作3次，召开县委人才工作领导小组会议1次。深化实施凤归桑梓工程，印发《加强人才队伍建设十项措施》，为530名在外人才搭建创新创造平台6个。出台《关于鼓励引导专家人才向基层流动的具体办法》，设立200万元人才工作专项资金，鼓励引导优秀人才向产业一线流动、乡村振兴主战场倾斜。
注重团结干事凝聚发展合力。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，建成7个统战实践基地，基层统战工作开创新局面。新的社会阶层人士统战工作亮点纷呈，兄弟县区2次来乾观摩交流。大力开展“万企兴万村”行动，引导民营企业助力乡村振兴。
（乾县县委组织部供稿）
