为进一步从严管理干部人事档案，大荔县对科级干部档案进行集中“体检”，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了准确鲜活的档案信息服务。
一是全面扫描，找准病灶。严把档案复审关口，全面开展科级干部档案“健康普查”，逐一对650余名科级干部的“三龄两历一身份”、入口方式等重点信息进行核查，对材料不齐全、信息不准确、有涂改及认定不符合规定的，逐条记录，逐项梳理，归纳分类，列出问题清单，登记成册，防止“带病档案”蒙混过关。
二是对症下药，巩固疗效。紧盯问题病灶，靶向发力，坚持一个标准干到底，一把尺子量到底，严格按照干部人事档案专项审核相关程序和规定，通过反馈《档案短缺材料清单》，重新认定信息、加大调查核实力度等方式，及时完善干部档案短缺材料、纠正错误信息、破解疑难杂症，逐人逐项销号，做到不清、不准、不实坚决不放过，以“零容忍”的鲜明态度，筑牢干部档案管理“防火墙”。
三是严肃纪律,防治未病。坚持把纪律挺在前，严格执行《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》规定，加强干部人事档案的日常管理，标明工作禁区，竖起警戒栏杆，对档案信息涉嫌造假，欺骗组织的干部绝不姑息，同时对违反相关规定和纪律的档案管理人员要严肃追责，亮明纪律红线。
(中共大荔县委组织部 供稿)
