党员“分类积分考核、红色基金激励”作为乾县加强党员教育管理的一项创新举措，通过将党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”，以合理分类为基础、以系统推进为重点、以发挥作用为目的，对党员履职尽责情况进行跟踪考核、量化评分、奖优罚劣，持续提升党员的荣誉感、使命感、获得感，为全方位推动乾县高质量发展提供了有力保障。
党员分类“化整为零”
针对以往党员“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”和考核过程“抓手少、评价难”的情况，根据党员自身特点，按照有利于党组织监督管理、有利于党员作用发挥的原则，将党员分为三种类型，即创先争优类（能够正常参加活动的党员）、联系服务类（长期流动在外务工的党员）和关怀帮扶类（年老体弱行动不便的党员），通过精准分类，为增强党员教育管理的针对性和有效性提供了基础。
考核积分“化难为易”
考核坚持定期积分原则，采取季度评价与年度评议相结合的方式，将考核分为党员日常行为积分、民主评议计分、突出事迹加分4大类19小项，更加注重考核党员的日常行为表现，将考核细化为方便评分的指标，便于基层党组织实际操作。
红色激励“潜移默化”
“这个月你积了几分？”成了乾县党员之间打招呼的流行语。通过分类积分考核把先进亮出来、把成绩摆出来，充分调动了广大党员的积极性和主动性，营造了争当先进、比学赶超的良好氛围。两年来乾县累计投入各党（工）委红色基金25万元，用于表彰激励年度“分类积分考核”中被评为优秀等次的党员647人，党员教育管理的激励导向作用正在潜移默化地融入到每一位党员的工作生活中，成为了创新基层治理的一张亮眼“红色名片”。
（乾县县委组织部供稿）
