今年来，丹凤县着力在专业化、标准化、规范化、综合化上下功夫，努力提升干部人事档案工作水平，为选准用好干部、选优配强班子，促进经济社会发展贡献力量。
一是突出专业化建队伍。坚持把干部人事档案管理作为一项基础性工作常抓不懈，组织人事部门成立专门机构，设立档案管理岗，明确岗位职责。确定专人担任档案管理员，专门负责干部人事档案的收集、鉴别、整理、归档、查阅、传递等日常工作。组织档案管理人员加强《档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规制度的学习培训，不断提升档案工作的专业化水平。
二是突出标准化强保障。对原有档案室进行全面改造升级，设立了阅档室，配备了专门的防火系统。同时，进一步改善办公环境，配套完善档案密集架、专用电脑、打印机、碎纸机等办公设备，不断提升干部人事档案工作规范化水平。此外，积极探索档案信息化建设，把全县科级干部、后备干部等重要信息建立电子化台账，为实现档案信息化打下基础。
三是突出规范化严管理。按照标准化要求，每年对所有干部档案进行梳理，做到资料完整、整理规范、摆放有序、标注清晰、查找方便、保管安全。结合干部人事档案专项审核、信息排查工作，对全县公务员（参公人员）身份的干部档案进行全面“体检”，确保干部“三龄两历一身份”等重要信息真实准确，档案完整规范。坚持按制度办事，完善干部人事档案查借阅、转递、日常管理等工作制度建设，提升档案管理规范化水平。
四是突出综合化优服务。结合干部调配对新增、调整、调任、退休和调离人员进行动态管理，结合年度考核、调任进入公务员队伍、日常教育培训、奖罚、家庭成员信息等情况，实时更新、规范填写，确保了档案信息的全面性、准确性、可靠性和实效性。探索推进档案日常查阅利用数字化，提高档案的管理利用效率，为干部选任、人才成长提供更高效精准的服务。
