近年来，陇县始终坚持把培养专业型党政机关干部工作牢牢抓在手上，不断加强领导、完善措施，努力建设一支具有专业知识、专业能力、专业思维、专业素质的综合性多功能干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
坚持目标导向，强化政治引领，打造忠诚可靠的专业型干部队伍。陇县把全面增强执政本领，提高综合治理能力作为培养选拨使用专业型干部的出发点和落脚点。着眼于党政干部队伍结构的战略需求，以点带线、线面结合，在建设高素质专业化干部队伍的基础上，培养选拔一批专业型干部。坚持把政治标准作为发现、培养、选拔专业型干部的“根”和“魂”，旗帜鲜明的讲政治。立足事业发展全局，拓宽视野渠道，放眼各条战线、各个领域和各个层级，及时把素质好、懂业务、善管理、潜力大的专业型干部发掘出来、储备起来。根据干部的学历、专业、性格特点等多方面的因素分类管理，确定专业型党政机关干部培养的方向、方式和路径，在全县干部队伍中形成强大的“头雁效应”。
坚持靶向发力，强化实践锻炼，打造一专多能的专业型干部队伍。对照新时代专业型干部的要求，突出重点、抓住关键，在教育培训上突出“又精又专”，在实践锻炼上突出“又博又专”，在交流任职上突出“又广又专”，有针对性的提高干部队伍治理能力。去年以来，科级领导干部副提正28人，进一步使用21人，交流任职80人，外派挂职5人；先后抽调354名优秀年轻干部参加乡村振兴、棚改拆迁、项目建设、全域旅游等中心工作实践锻炼；抽调90余名各行业领域的专业型干部到县疫情防控指挥部统筹开展疫情防控综合性工作，让各类型干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫，最终实现“让综合管理型干部成为业务专家，让专业型干部成为综合管理行家，让各类型干部成为担当作为实干家”的目标。
坚持成熟即用，强化担当作为，打造底蕴深厚的专业型干部队伍。围绕事业发展，紧扣社会治理创新选贤任能，开展精细化考察，及时把具备把握大局大势的能力、从整体上推进经济发展和社会发展的能力、改革创新的能力、应急处突的能力的专业型干部选出来，用起来。通过年度考核、专项调研、延伸考察、谈心谈话的“四步工作法”，打好干部考核工作“组合拳”，切实全面、客观、准确地评价和使用干部。实行“优进绌退”的动态管理机制，严格教育、严格管理、严格监督，坚持把从严要求贯穿于专业型干部选拔使用全过程。紧扣经济社会发展需要排兵布阵，围绕“抓经济、抓产业、抓项目”工作重心，对在项目建设、棚改拆迁、乡村振兴、招商引资等重点难点工作中敢抓敢管、实绩突出、公认度较高的高质量专业型干部及时大胆使用，让选出的干部成为推动高质量发展的行家、专家和能手、好手。
（中共陕西省陇县县委组织部 供稿）
