“这段时间，满平哥在办文办会、接待礼仪、文稿起草、组织工作业务办理等方面，教会了我很多专业知识和组工经验，让我的工作业务更娴熟了。”谈及办公室的“老”同志对自己在工作上的帮助，丹凤县委组织部组织一股干部小李深有感触地说。
近年来，丹凤县委组织部陆续通过公开招考、择优调入、引进人才等方式，一方面组工干部年龄结构层次持续优化，中青年干部比重不断加大；与此同时，新进组工干部不同程度存在的经验缺乏、业务生疏等问题，也成为组工事业健康发展的拦路虎。针对新发现的问题，丹凤县委组织部及时研究开展“老带新”“传帮带”活动，按照“工作对口、干部自愿、双向选择”的原则，通过“1对1”“1对多”等方式，明确8名业务骨干与18名年轻干部结对，由业务骨干与新进系统、新调整岗位的年轻干部结成对子，帮助组工新兵扣好“第一粒扣子”，快速成长为组工“精兵”。
为有效提升年轻组工干部的业务素养和工作能力，帮带骨干根据帮带对象的优势特长、能力短板、培养方向等方面，按照缺什么补什么的原则，量身定制“一人一策”帮带培养计划。在“老带新”“传帮带”过程中，开展“讲政策、讲写作、讲礼仪”活动，及时辅导讲评、传授工作经验和知识技能，填补年轻干部在组织工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项。通过压担子、给路子、出点子等方式，安排年轻干部每周撰写信息宣传稿件1篇，每月发表网评文章1篇，帮助年轻干部快速成长为坐下来能写、站起来能讲，走出去能办、登上台能演的新时代“组工人”。
“我们通过思想上‘引’、业务上‘带’、生活上‘帮’，“面对面”“手把手”向新进组工干部传授工作技巧和经验，教育引导年轻干部始终坚持“细致、精致、极致”的工作标准，促使年轻干部思想更加成熟稳定、业务更加熟练精通、工作更加主动积极。”作为老组工的帮带骨干赵满平如是道。（中共丹凤县委组织部 供稿）
