今年以来，洛南县高度重视目标责任考核工作，紧紧围绕市委市政府打造“一都四区”和“五个洛南”建设任务，结合各镇办、各部门职能职责和工作实际，以高质量考核指标体系为依据，科学设置考核指标，充分发挥考核“指挥棒”作用，不断推动全县工作高质量发展。
坚持政治标准首位。坚持以政治标准把关定向，始终把政治标准作为领导班子和党员干部综合考评的基本依据，要坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的考核，按照省委、省政府重大安排部署和市委、市政府年度重点工作任务以及县委、县政府具体工作要求等重要内容，设置考核指标，把考核评价的主要功能聚焦到推动领导班子和领导干部担当作为、促进发展上来。
聚焦高质量发展要求。紧扣高质量发展主题，贯彻五大发展理念，更加注重反映发展的质量、结构和效益，更加注重反映经济、社会、生态发展变化情况，更加注重反映人民群众多样化美好生活需求。以《洛南县高质量发展综合绩效评价指标体系（试行）》为主要依据，市考具体指标围绕“纵向有进步，横向有进位”要求，以年度考核评分进步进位为目标，把高质量发展落实到具体指标中去，体现高质量发展考核的鲜明导向。
坚持科学设置原则。坚持考少考精考重点，突出重点任务，紧紧围绕市委市政府打造“一都四区”和“五个洛南”建设任务，县委书记领办“五件实事硬事”等重点工作，对大事、要事提出明确、具体的目标任务，确保量化可考，科学设置考核指标。不考一般性、过程性、事务性工作，防止多头、重复考核，切实做到为基层减负，提高考核工作质量效率。
