乾县立足干部成长不易、组织培养不易的实际，针对部分干部思想、工作、作风方面发现的苗头性、倾向性问题，实施干部政治呵护制度，对干部进行教育引导，促进干部健康成长。今年以来，该县全面深化干部政治呵护制度，精心设计打造可视、可触、可操作的实际载体，使干部政治呵护制度形象化、具体化，有力保障干部政治呵护制度落实落地。
建好用好硬件。建好和用好4个党性体检中心，坚持在党性体检中帮助党员干部发现问题。建设党史党建成果流动展览，教育引导党员干部汲取红色基因，弘扬革命传统和优良作风，用红色基因涵养政治初心、激发干创动能。挂牌成立5大类11个党员干部党性（政治）教育锻炼基地，有力有效解决党员干部党性体检“亚健康”“不健康”的问题。抓实“三室一廊”建设，即谈心谈话室、政治提醒室，群众评判室和党史党建长廊，对干部苗头性、倾向性问题或在关键时、关键事、关键岗可能会出现的一些风险点及时进行谈话提醒，接受群众监督。
建立健全制度。完善“一个意见三个办法”，将好的做法和措施及时用制度加以巩固。在“三室一廊”建立相应的“谈心谈话、政治提醒、群众评判”制度，明确谈话对象、谈话内容、跟踪问效等，体现干部政治呵护的内容和要求。引导各单位在抓常抓细抓实上，建立定期学习制度、汇报制度、督查制度等，使政治呵护的实施进一步量化细化。深化选人用人生态“湿地保护涵养”工程，突出政治过硬、作风过硬、实际过硬，结合“双十”计划、“培优工程”，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。
紧贴实际实效。紧密结合县域经济社会发展实际，进一步细化组织研判、群众评判和社会督判的内容和措施。加强对全县层面政治呵护制度的定期分析研判，坚持大不变、小调整，针对发现问题，及时出台相应措施。深入基层，走入群众调查研究，了解政治呵护制度运行情况、存在问题，听取群众的意见建议，实现推陈出新。加大对重点项目和民生工程的监督，对项目的投资、进展、完成等情况及时通过媒体向社会公布，接受社会督判。将干部政治呵护制度落实情况纳入目标责任考核和党组织书记党建述职内容，确保制度运行实效。
（中共乾县县委组织部 供稿）
