为深入推进乡村振兴，加强改进驻村干部工作作风，锻造一支下得去、待得住、干得好的乡村振兴骨干队伍，武功县通过提思想、强学习，查问题、解症结，严考评、促整改等举措，在全县驻村第一书记和工作队中开展“五治”活动，提升驻村干部队伍精气神。
提思想、强学习。重点围绕习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要讲话重要指示重要批示精神、省市县委关于全面推进乡村振兴重要部署以及选派管理驻村干部工作安排、县情、镇情和村情等内容进行学习，线上利用“学习强国”“武功党建”微信公众号、武功融媒、微武功等网媒平台进行“碎片化”时间学习；线下采取以会代训、集中培训、个人自学和相互研讨方式进行，引导驻村干部不断提高政治站位，克服“过客”心理，发扬再接再厉、连续作战的优良作风，以奋进之姿接力跑好乡村振兴新征程。目前，已开展专题会议学习1次，集中培训8期。
查问题、解症结。实行部机关科室包抓责任制，全面排查驻村工作中存在的“软、弱、虚、飘、松”等问题，建立问题清单，倒排时间，明确整改目标及时限，通过治“软”，解决信心不足的问题；治“弱”，解决能力不强的问题；治“虚”，解决碌碌无为的问题；治“飘”，解决身子不沉的问题；治“松”，解决管理缺位的问题，以过硬队伍、过硬作风助力基层党建、乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作推进。目前，对全县7镇1街道89个帮扶村265名驻村第一书记和工作队员逐人开展研判，发现问题36个。
严考评、促整改。对驻村工作中存在的“软、弱、虚、飘、松”等问题，通过召开汇报会、大会述职“擂台比武”、现场观摩、树立先进典型等进行常态化督导检查、不定期抽查，加强驻村工作平时绩效考核。同时，镇（街道）党（工）委指导驻村第一书记和工作队按照问题清单制定整改方案，第一书记为整改工作责任人，牵头负责本工作队整改工作，明确整改目标和完成时限，切实落实各项整改措施，创新管理方式，把问题整改和管理措施体现到工作中，确保整改工作落到实处。截至目前，建立问题台账8个，召开汇报会16场次，现场观摩20余场次。
（武功县委组织部供稿）
