今年以来，陇县持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接，乡村振兴驻村干部严抓细管，坚持“一查、二问、三考、四评”四步走，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实干。
“一查”落实驻村纪律。严格执行《陇县乡村振兴驻村（社区）第一书记和工作队选派管理实施细则》，陇县乡村振兴驻村工作领导小组办公室每季度至少开展1次督查指导，随机抽查调研驻村第一书记和工作队员日常管理情况，每次抽查不少于30%的派驻村（社区）。第一季度已采取随机抽查、现场签到形式，督查48个村，驻村干部到岗率100%，切实保障驻村干部到村开展帮扶工作。
“二问”了解驻村实况。县驻村办不定期到村，向村“两委”班子成员及包村干部“问”驻村干部日常表现、履职担当、遵守纪律等情况，认真听取村干部意见建议；向驻村干部“问”村情民意、工作计划、落实项目等情况，详细了解掌握驻村干部日常驻村实况并发出督促整改通知，确保驻村干部知责、履责、尽责、担责。
“三考”提升驻村本领。结合《陇县新时代基层干部培训计划》，对全县104个村、6个移民搬迁安置社区派驻的354名驻驻村（社区）干部组织全员培训并进行培训考试；扎实开展驻村干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，在各镇开展自学测试、知识竞赛、演讲的基础上，组织全员驻村干部参加知识测试，对缺考和不及格的22名驻村干部集中县上进行补考，考查乡村振兴应知应会政策、对所驻村发展规划、驻村工作计划等，墩促其提升岗位技能和业务知识水平；应用《陇县乡村振兴第一书记和驻村工作队员积分制绩效考核管理办法（试行）》，每季度对驻村干部进行积分制考核。考试成绩、积分制考核结果均按一定占比应用到干部年终考核中。
“四评”激发驻村活力。依据省市考核通知，结合我县实际，制定了驻村干部自评、镇级初评、县驻村办综合评定、县委组织部商县乡村振兴局审定的“四评”方式，指标细化、纪实量化、评分标准化，按照考核得分依次排名，评选市级优秀驻村第一书记7名、县级25名，省级优秀驻村工作队员5名、市级1名、县级30名，激励驻村干部扎根基层锤炼作风，增长本领。选拔15名“五类人员”进入镇党委班子，引领驻村干部在乡村振兴一线砥砺奋斗开新局。
作者单位：中共陇县县委组织部 李文涛
