今年以来，山阳县委组织部紧扣打造“讲政治、重公道，业务精、作风好”模范组工队伍目标，扎实开展“组工干部下基层·为民服务解难题”活动，以“包片联镇”为抓手，努力跑出组工干部成长“加速度”。
分组联系压责任。按照“责任到人头、工作见成效”要求，围绕活动五项联系任务，由6名部领导班子成员担任包片领导，36名部机关干部分别包联18个镇（办），定期深入包联一线抓调研、摸实情，层层压实责任。针对组织工作的重点、热点和难点问题，聚焦年度创新项目，确定调研课题，制定蹲点方案，带着问题走进矛盾，带着感情解决问题。
抓重破难强本领。紧盯推动干部、人才、党建工作等15项督查工作重点内容，由包联组工干部通过讲理论之需、查问题之源、谋破解之法，切实增强包联指导实效。实行部领导干部每人领衔2-3个重点课题，带领相关业务股室干部，深入基层了解情况，探索推行有益做法，打造一批示范点，帮助基层镇（办）提升工作质量。
奖惩并举激活力。将开展“组工干部下基层·为民服务解难题”活动与“岗位大练兵”活动相结合，通过综合评比评选“学习标兵”“业务能手”，推动形成比学赶超浓厚氛围。落实组工干部“包片联镇”季述季考制度，对干部履行责任、工作创新、作风纪律等情况进行综合打分、拉通排位，每季度考核结果与年度评优挂钩，进一步激励先进、鞭策后进，着力锻造过硬组工干部队伍。
