去年以来，礼泉县委组织部发挥“三个表率”作用，通过抓学习、抓大局、抓纪律，始终拧紧思想政治建设“总开关”，锻造过硬干部队伍，推动组织工作高质量发展。
坚持抓好理论学习，筑牢思想根基。把稳政治思想“方向舵”，带头开展党史学习教育，弘扬伟大建党精神，扎实开展“我为群众办实事活动”。以习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等为主要内容，坚持部领导周例会领学，“先人一步”及时跟进；“组工学堂”专题辅导，定期组织理论知识考试，“深入一层”全面系统学；立足岗位撰写学习心得，研讨交流思想，“实人一分”联系实际学；邀请专家教授开展专题讲座，举办全县领导干部党的十九届六中全会精神专题研讨班，推动理论学习入心入脑，引导党员干部带头忠诚拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
坚持抓实重点工作，强化政治引领。把政治标准放在首位，定期组织党员干部进行党性（政治）体检，建立干部政治素质正面、负面评价测评机制，实行考察对象政治表现情况鉴定、干部实绩公示清单等制度，形成重品行、尚实绩、敢担当、重公论的鲜明用人导向，严把选人用人政治关。筑牢基层基础“压舱石”。大力开展“整镇过硬、整县提升”活动，强力推进年度“党建十大重点项目”，扎实开展村党组织书记“双诺双评一运用”活动，整顿软弱涣散党组织6个，县镇村三级换届圆满完成，基层党组织战斗堡垒作用持续增强；全方位、多视角发现培养党员、评价使用干部，凝聚强大抗疫合力。坚持党管人才。加强人才政治素养考察，积极推荐8名同志申报有突出贡献市级专家人才；围绕加快礼泉“三区建设”，出台“高层次人才引进”等6个管理办法，招引壮大人才队伍，先后建成教育等行业4批24家专家工作站；发挥人才团队战斗力重要作用，用“特色产业专家工作站”培训吸纳乡土人才上千名，为72个脱贫村派驻“科技特派员”，持续发挥政治凝聚人才作用。
坚持抓严纪律规矩，深化作风建设。严肃党内政治生活，带头落实“三会一课”、组织生活会制度。强化日常监督管理，落实个人重大事项报告等日常监督措施，出台礼泉县《加强科级领导干部“八小时以外”活动监督管理实施意见》等制度文件，召开“树清廉家风、创廉洁家庭”主题活动，前移监督关口，扩大监督范围，发挥源头监督作用。围绕疫情防控等重点工作，加强函询诫勉力度，用好日常考核“指挥棒”。夯实全面从严治党主体责任，优化议事决策机制，完善考评管理机制，深入开展部机关“强纪律、转作风、提效能、树形象”活动，牢固树立纪律和规矩意识，持续培育践行“四要”部风，助推全县组织工作提质增效。
（中共礼泉县委组织部供稿）
