近年来，丹凤县严格落实“凡提四必”“双签字”、全程纪实等制度规定，对拟选任干部的资格审查、民主推荐、组织考察、综合鉴定和会议研究等关键环节进行严格把关，营造风清气正的选任用人风气。
严把条件关。对干部资格和条件，严格按照规定要求进行审核，对拟任用人选“三龄两历一身份”存在问题的坚决不予任用。同时综合日常考评、年度考核情况，科学分析研判干部政绩和品行，汇集多方意见，确保把实绩突出、口碑较好的干部选出来。
严把推荐关。在干部选拔任用过程中，打破“四唯”台阶，注重分管领导和主管领导意见，注重所在单位干部群众和服务对象意见，注重干部实绩，严格落实“双推荐”制度，由所在单位党组（党委）会议集体议定推荐人选。
严把考察关。在考察中，严格规范考察程序，采取先谈话调研推荐，再会议民主推荐，注重扩大考察谈话征求意见范围，充分听取相关知情人的意见，全面掌握干部“八小时”之外的情况。
严把鉴定关。对拟任人选，认真落实“凡提四必”要求，分别征求纪检、综治、信访、环保等部门意见，对鉴定有问题的一律暂缓或取消提拔资格，有效防止“带病提拔”“带病提名”问题发生。
严把决定关。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，坚持“六个不上会”，按规定程序严格讨论决定。
供稿：中共丹凤县委组织部
