长武县驻村干部“五治”强作风提素质活动开展以来，相公镇抓早动快、系统谋划、迅速行动，以完善三项机制，开展“六个一”活动为抓手，聚焦“学、做、改、督”四字，多措并举提高驻村干部作风效能，快速推进乡村振兴工作迈出新步伐。
集中学习增知识，夯实“学”的基础。各村驻村第一书记结合村情实际，组建活动专班，制定了学习计划和实施方案。采取集中学、帮带学和自己学的方式，组织全体驻村干部学习关于实施乡村振兴战略重要讲话重要指示重要批示精神等必学内容。组织八个“帮带”工作组，厉兵秣马开展擂台赛，全面检验学习效果，切实提高学习成效。各驻村工作队利用“四支力量”周例会开展集中学习研讨，累计达到55场（次）。
丰富活动促提升，拓宽“做”的途径。在规定动作的基础上，制定印发了《关于进一步推进驻村干部“五治”强作风提素质活动的通知》，组织开展现场观摩、座谈交流、工作汇报、擂台比赛、摄影比赛、微视频拍摄展播“六个一”活动。截至目前，帮扶单位主要领导到村主持召开驻村工作座谈会8场，驻村干部制作微视频17个，拍摄驻村工作照片136张，驻村干部“五治”强作风提素质活动正在如火如荼的开展。
健全机制强保障，巩固“改”的成效。健全落实驻村帮扶承诺考核、“驻村一线显担当”周宣传、驻村工作月汇报“三项”机制。组织召开第一季度驻村工作汇报会，通过晒成绩、找差距，推动驻村工作扎实开展。48名驻村干部细化亮化考核承诺书48份，镇党委逐项对照，纳入年度考核指标。切实改进完善驻村工作机制，全力推动乡村振兴工作提质增效。
严抓严管抓落实，强化“督”的力度。各驻村干部坚决贯彻落实县委组织部和镇党委关于“五治”强作风提素质活动的工作要求，全面摸排驻村工作中存在的短板弱项，对标对表，查找问题，建立清单台账，制定整改措施。同时，将常规督导和个人承诺落实督导相结合，镇纪委、镇党建办累计开展督导检查20次，现场发现反馈问题8条，即时整改到位8条。
（中共长武县委组织部 供稿）
