今年以来，彬州市在实施党建项目化过程中探索建立书记领办“实事硬事”、定期调度督办等四项工作制度，通过党建项目责任化、工作责任具体化，着力破解党建工作“虚功难做实”问题，推动党建项目“落地生根”，全力推进基层党建工作提质增效。
建立书记领办“实事硬事”制度。印发《关于印发彬州市2022年度基层党建<重点项目><重点任务清单><创新项目清单> 的通知》，分类建立基层党建重点项目、重点任务、创新项目三张清单，明确了78个党建项目。各镇（街道）、部门党委（组）从党建项目中筛选出涉及基层党建人财物等最难办、群众最迫切的实事硬事项目31个，由党组织书记直接领办，并将落实情况列入书记抓基层党建述职评议考核内容，倒逼肩扛责任、靠前指挥。
建立定期调度督办制度。绘制党建项目“作战图”，实行闭环管理，逐项明确工作目标、责任人、完成时限，倒排工期，挂图作战。实行“每月调度、双月督办”制度，坚持每月召开一次调度会，及时掌握项目进展，根据调度情况，采取“四不两直”的方式，每两个月集中进行一次督办，对进展缓慢、质量不高、工作滞后的，及时予以通报批评，确保月月有进展、项项能落实。
建立项目研判提升制度。建立党建项目指导人员信息库，市委组织部明确包抓领导、负责科室，成立项目指导组。实行立项、推进、评估全过程介入，确保项目聚焦要求、推进落实有力、工作成效突出、推广价值明显。截至目前，项目指导组先后多次深入10个镇（街道）和基层单位，采取现场察看、座谈交流、分析评估、面对面反馈方式，对重点项目逐一研判，及时协调解决问题25个，有力保证了党建项目高效推进。
建立观摩评审激励制度。市委组织部每季度组织一次党建项目观摩，采取“实地观摩+现场测评+总结交流”方式，对全市党建项目考核评估。对推进工作中的经验做法、重要成效，利用彬州先锋、今日彬州等媒体平台及时宣传。年中进行一次中期考核，年底对项目任务完成情况开展考核评价，结合平时督导情况，综合确定考评结果，推动各项任务落地见效。
（彬州市委组织部供稿）
