近年来，丹凤县在干部人事档案管理中，着力在日常审核、专项审核和任前审核上下功夫，努力提升干部人事档案质量。
一是常态开展日常审核。对新转入的干部档案，严格按照政策规定进行审核接收，做到“凡转必审”。重点审核档案材料的齐全性和专审认定的准确性。对档案材料缺失的，及时向干部个人反馈需要补充的档案材料清单，限定时间补齐材料，对专审表中“三龄二历一身份”认定不准确不规范的进行重新认定。
二是及时做好专项审核。对新招录人员的档案及时进行专项审核，重点审核“三龄二历一身份”、家庭成员及其社会关系等重要信息，尤其注意审核档案材料是否涂改造假，重要原始依据材料是否完整规范等。逐人填写干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》，经本人签字确认后归入个人档案。
三是从严把关任前审核。严格执行任前审核制度，做到“凡提必审”。重点审核“三龄二历一身份”及任职资格。对拟提拔干部档案中“三龄两历一身份”等重要信息认定无误、档案材料真实齐全、符合任职资格条件的，正常进行干部任用程序，充分发挥干部人事档案在干部工作中的基础保障作用。
（中共丹凤县委组织部 供稿 ）
