近年来，合阳县始终突出政治标准，强化思想认识，从严监督管理，不断提高领导干部政治素质，为“破解考准考实干部政治素质”这一难题积累经验、奠定基础、提供保障。
强化政治教育，增强政治定力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，充分发挥县域初心公园、东宫城县委旧址、杨荫东故居等红色教育基地作用，有效利用“互联网+党建”云平台视频会议系统，先后举办学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神、“弘扬延安精神 净化政治生态”、党的十九届五中、六中全会精神等专题学习研讨班6期，有力促进全县各级领导干部全面领会精神内涵、准确把握政治方向、旗帜鲜明讲政治，感党恩、听党话、跟党走。
强化政治监管，提升政治能力。健全完善《从严管理干部实施细则》《提醒、函询和诫勉实施办法》《建立县镇（街道）机关公务员惩戒备案机制》，认真落实领导干部个人有关事项报告、岗位承诺、离任交接和责任审计等制度，严格执行因私出国（境）审批、婚丧喜庆事宜报备，全面推广智慧考勤管理系统，积极发挥“12380”举报平台作用，灵活运用平时考核、季度点评、年终考核、巡视巡察等方式，深入了解掌握领导干部日常政治表现、作风形象、工作成效、群众评价等情况，督促领导干部严守纪律规矩、牢记使命担当，始终做政治上的明白人、老实人，人民群众的放心人、引路人。
强化政治考察，涵养政治生态。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和“好干部”标准，制定出台《运用“三项机制”助推脱贫攻坚工作实施细则》《关于在疫情防控一线考察识别干部的实施方案》和《加强年轻干部砺炼培养实施办法（试行）》等文件，严格落实预审报备、“凡提四必”制度，细化正反向政治素质考察测评内容，做实政治标准“五看”表现鉴定，做到依事察人、知事识人、用事评人，确保干部用当其时、用当其位。近年来先后运用“三项机制”调整干部372人，提拔重用在脱贫攻坚、疫情防控、生态文明建设等急难险重任务中政治表现突出的干部124人，切实树立了以政治素质为根本、以“三项机制”为遵循、以基层一线为重点、以群众公认为基础的选人用人导向，持续营造干事创业、追赶超越的良好政治生态。（合阳县委组织部 杜瑞琅）
