今年以来，彬州市在驻村干部中深入开展“五治”强作风提素质活动，深入整治驻村干部队伍中存在的“软、弱、虚、飘、松”等问题，进一步改进工作作风，扎实开展驻村帮扶。
势如破竹寻“病根”。各镇（街道）结合驻村第一书记和工作队员年度考核，以村为单位逐村逐人开展研判，全面排查整顿驻村工作中存在的“软、弱、虚、飘、松”等问题，共有问题138条，其中县级督查出共性问题3条，个性问题12条，镇级排查出共性问题5条，个性问题40条，村级自查出共性问题10条，个性问题68条，对排查出的问题建立清单，明确整改时限、制定整改措施，边查边改。
披荆斩棘清“脓疮”。针对“五治”活动中排查出的问题，各镇（街道）针对“一人一整改，一问一整改”扎实稳定有效的进行集中解决。各镇（街道）纪（工）委对驻村干部“五治”强作风提素质活动开展全程监督。各镇（街道）每周开展一次工作情况抽查，市委驻村工作领导小组办公室不定期开展督查指导，对存在的问题及时督促整改处理，通报典型案例。召开全市“五治”强作风提素质活动推进会精神，对活动再安排、再部署，保持活动势头不减，推动全市驻村干部队伍转变工作作风。
伐毛洗髓再“出发”。目前存在的问题已全部整改到位。各镇（街道）先村后镇逐步对活动开展情况进行总结。同时对已完成整改的问题进行“回头看”，持续巩固提升，防止反弹。在《彬州先锋》开设《“五治”强作风提素质活动掠影∥驻村帮扶在一线》专栏，对活动中工作成效好的第一书记和工作队员，积极宣传、树立典型，引导广大驻村干部比学赶超，在乡村振兴中建功立业。
（彬州市委组织部供稿）
