“我们充分利用学校资源，为村民开展科技、医疗、法律咨询等下乡活动。疫情期间，我们驻村工作队深知疫情就是命令，防控就是责任！我们一起坚守村口……”西藏民族大学驻叱干镇张咀村工作队员张爱玲深情的演讲，打动了在场每一位观众，将现场气氛推向了高潮。
5月31日，礼泉县组织开展驻村干部能力素质提升“擂台赛”，进一步检验驻村工作成效，激发驻村工作活力。全县275名驻村干部通过机试遴选出10支代表队，共计30人参赛，“擂台赛”共设置“小试身手、眼疾手快、风采展示、颁奖仪式”四个环节，采取现场书写答题、极速抢答、上台展示、打分评审等形式开展。
活动主要围绕乡村振兴、驻村帮扶、发展壮大村集体经济和医疗保障等政策文件知识，结合县情实际，现场答题，充分检验各驻村干部的政策理论水平。在风采展示环节，每个参赛队推选一名队员进行一次5分钟演讲，汇报自己驻村期间对村集体的帮扶成效、为群众解决“急难愁盼”、驻村帮扶期间的工作亮点和下一步帮扶承诺。
比赛现场，参赛队员们一个个精神饱满，激情飞扬，全面展现了驻村工作队锐意进取、创新实干、尽责担当的过硬作风和良好精神风貌。随后，由评审团按照评分标准，进行了现场打分。最终，经过激烈角逐，综合三项成绩，有为二队获得一等奖，奖金3000元；强村一队获得二等奖，奖金2000元；有为一队获得三等奖，奖金1000元。
近年来，礼泉县坚持选优派强、从严管理驻村工作队伍，建立健全驻村帮扶制度体系，制定出台了《选派办法》《管理考核办法》，让驻村第一书记和驻村工作队管理有规章、待遇有保障、考核有机制，着力打造乡村振兴“排头兵”。270余名优秀党员干部驻村守岗，奋战在乡村振兴一线，实现了乡村振兴指导员派驻的全覆盖。积极探索“钉钉”打卡考勤制度，开展人机对话乡村振兴知识考试，督促驻村干部用心、用情、用功开展帮扶。同时，坚持严管厚爱，提高驻村干部待遇标准，落实驻村干部交通补贴、定期体检，办理人身意外伤害保险，确保了驻村干部下得去、待得住、干得好。
通过“擂台赛”的举办，进一步化解驻村干部帮扶工作中“软、弱、虚、飘、松”等问题，教育引导驻村干部在乡村振兴中，形成不比条件、比干劲，不比基础、比发展，不比待遇、比奉献的浓厚氛围，为礼泉加快建设“全国乡村振兴引领区、全国全域旅游示范区、西部产城融合先行区”贡献正能量，助力咸阳“西部名市丝路名都”建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
（中共礼泉县委组织部供稿）
