近期，为进一步强化驻村干部的规范化管理，确保驻村干部在乡村振兴一线沉得下、融得进、干得好。永寿县持续深化驻村干部“五治”活动，深入开展“五查五看”活动，创新思维，积极探索，借助信息网络管理平台，对全县驻村干部实行智能化管理，实现驻村帮扶工作纵向无缝监管、横向信息共享，全面提高驻村工作的效率和质量。
实时定位打卡，确保“呆得住”。县驻村办专门开发永寿县驻村干部信息化管理系统，该系统对全县所有村地理坐标进行定位，并设置打卡范围和时间区间，驻村干部每天分早、晚两次，在规定的时间区间、所驻村1000米范围内开展人脸识别、GPS定位“双通过”打卡签到，确保驻村干部在岗在位，坚持落实五天四夜驻村制度。同时，县驻村办定期导出打卡签到记录进行通报，作为驻村干部在村工作的重要依据。
实时分享动态，确保“干得好”。县驻村办定期发布工作安排和分享有关政策文件，驻村干部每天通过实时网上上传开展工作的图片记录驻村当日工作动态。通过智能化管理，全面提升驻村干部自身责任感和使命感，确保担当作为，履职尽责，相互学习、交流工作经验，提升服务群众质量和水平，在全体驻村干部中营造了你追我赶，奋勇争先助力乡村振兴的浓厚氛围。
网上考勤审批，确保“管得严”。对驻村干部平时因病、因事请销假、外出对接项目、参加会议、培训等，实行网上层级审批制度，确保驻村干部去向公开透明，县镇村三级管理到位，全面消除管理“真空”等问题。
(永寿县委组织部供稿)
