近年来，陕西省汉中市汉台区坚持把政治素质作为对干部管理使用的首要依据，不断完善多维度考察评价机制，从严从实把好干部政治素质关口。
汉台区通过政治生态研判、干部谈心谈话、一线调研走访等形式，“纪实式”了解干部在落实党中央决策部署、完成急难险重任务、解决复杂矛盾问题时的立场态度和现实表现，分级建立干部政治素质档案。在干部选用、职级晋升、“两代表一委员”人选考察时，针对正职、副职、一般干部或人员不同岗位特点，有侧重的制定政治素质考察方案，扎实开展正反向测评，创新推行政治素质书面承诺报告，并将政治表现作为干部任前公示和任职谈话的重要内容，对认定存在违反政治纪律和政治规矩问题的干部坚决实行“一票否决”。
自2021年起，对79个区管科级领导班子、626名科级干部执行党的政治路线、遵守政治纪律、政治规矩和贯彻落实上级安排部署等方面情况进行了年度考核和民主评议，118名各类考察人选主动进行书面承诺报告等，推动干部政治素质考察走深走实，实现干部管理良性循环。
供稿：汉中市汉台区委组织部
