今年，南郑区严格按照中央和省市考核工作精神，深入学习调研，充分发挥考核“指挥棒”作用，做好年度考核指标设置工作，助力南郑谱写追赶超越新篇章。
坚持政治引领，凝聚共识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神及省市区全会工作部署，以贯彻落实“五个扎实”“五项要求”奋力谱写南郑新时代追赶超越新篇章为主线，紧扣区委、区政府中心工作和重点工作，注重质量、明确路径、补短强弱、高点起步、突出重点、简洁高效，坚持“精准化+差异化”考评，落实高质量发展综合绩效考核评价。
坚持精益求精，打造亮点。按照考少、考精、考重点的原则，在保证市对区考核指标应纳尽纳的基础上，结合我区实际调整优化区级考核指标，设置部门负面清单考核指标、单设亮点工作考核指标。亮点工作考核指标实行百分外加分，加分上限为2分，激励各部门单位打造在全市、全省“叫得响”的亮点工作。
坚持科学分析，靶向施策。本着“科学合理、注重实绩”的原则，统筹考虑全区各镇（街道办）区域定位、资源禀赋、产业布局等因素，实行“一镇一标”，凸显指标差异化、特色化。突出乡村振兴、招商引资、重点项目建设、城市管理、环境保护等重点工作的考核，并在考核设置时充分考虑激励和鞭策相结合，将加分、减分项目的合理设置变为调动被考核单位积极性和主观能动性的一把利剑。
坚持协同配合，握指成拳。树立“一盘棋”思想，细分任务，协同配合。将年度工作任务细化分解到责任领导、责任科室、责任人，提出具体时限和具体要求，做到人人身上有担子，个个头上有指标，强化沟通、认真协商，形成考核指标设置工作组强大合力，构建出一套兼具全面性、针对性、科学性、合理性的年度责任考核指标体系。
供稿：南郑区委组织部
