近年来，三原县坚持在“作风、激励、监督、任免”上做文章，努力为广大干部创造良好干事创业环境，让每名干部都想干事、能干事、干成事，在促进新时代三原经济社会高质量发展中成为中坚力量。
“作风”——干部队伍建设。县各级单位结合主题教育活动，广泛开展渭北革命红色资源学习教育基地实地教学、撰写学习心得、集体研学讨论等，持续推进实施党史学习教育、“解放思想谋发展 转变作风办实事”主题教育活动走深走实。扎实谋划开展主题教育民主生活会、组织生活会，形成自上而下示范引领学知识、用知识的良好局面，全面提升干部的政治素养，从制度上保证作风建设贯穿于整体干部队伍建设。
“激励”——聚焦重点一线。用好用活各项奖励机制，严格落实乡镇工作补贴、干部带薪休年假、公务员调任等相关制度规定。出台《在疫情防控一线考察识别干部和发展党员九项举措》等激励措施，坚持在疫情防控、招商引资等重点一线工作中检验干部担当作为，对敢于担当、作风扎实，在重点一线中沉得下去、扑下身子的干部及时给予县级激励政策，解决干部后顾之忧。
“监督”——严管厚爱结合。坚持严管厚爱结合的原则，从来信来访、舆论监测、干群反映、考核结果等加强对干部的监督管理，涉及干部的问题，组织部门及时跟进，依据问题类型成立问题调查组进行调查核实或移交相关部门，采取诫勉谈话或相应组织处理。下一步该县将探索完善干部监督联席会议制度，畅通各执纪执法部门干部监督信息交流，充分发挥各执纪执法部门的监督职能，有效拓展对干部“八小时外”的监督。
“任免”——三项机制运用。不断提升“三项机制”运用精准度，有效调动激发广大干部干事创业的积极性主动性创造性，在干部管理、使用的全过程中坚持大胆使用担当作为者、科学评价工作失误者、坚决调整拖拉扯皮者，推动形成能者上、错者容、劣者下的用人导向，让更多的奋勇争先者、改革创新者、迎头追赶者都有舞台和机会施展青春才华。
（中共三原县委组织部供稿）
