近年来，秦都区坚持从“实”“活”“严”等角度出发，切实转变村干部工作作风，夯实基层组织建设，充分发挥党员先锋模范带头作用。
研判“实”。对全区53个行政村开展村“两委”换届“回头看”回访调研，区委常委亲自带队，深入全区4个涉农街道对所有行政村进行逐一研判。采取现场述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，全面了解换届后村“两委”班子运行情况。通过“回头看”把问题找出来，排查“重点村”“软弱涣散村”，落实好整改措施，让“回头看”成为激发村干部队伍干事创业激情的“催化剂”，让基层党组织的战斗力“再发力”，不断巩固换届成果，真正让“想干事”“会干事”“能干事”的村干部“有位”“有为”，把实干作为深耕人生“责任田”的“锄头”，做好换届“后半篇”文章。
培训“活”。依托区委党校，组织全区53名村党支部书记参加培训，紧扣“红色”主基调，多领域、全方位了解村干部培训实际需求，制定需求“菜单”和培训方案。通过专题辅导、外出观摩、学习研讨、交流发言等多种形式，使村干部教育培训“鲜”味十足。培训期间，所有学员把“严”和“实”的工作要求立起来、竖起来，带着问题学，带着问题看，将学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过培训学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用，为打好打赢乡村振兴攻坚战奠定坚实基础。
管理“严”。把政治纪律时刻挺在前面，成为指引村干部干事创业、服务群众的“导航图”。要求村干部严把“权力关”“钱财关”“亲友关”，牢固树立为民服务的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不吃拿卡要，不搞“一言堂”。坚决守好“红线”和“底线”，始终保持头脑“清醒”，做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权，管好自己的口、手和脚，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账，对违法违纪行为实行“零容忍”，做到有案必查、严厉打击，发现一起、查处一起，严肃查处，防止“小官大贪”，使村干部敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众，管好小事小节，注重日常点滴，时刻绷紧严格自律这根“弦”，营造出风清气正的良好环境。
供稿：中共咸阳市秦都区委组织部
