今年以来，合阳县紧盯基层工作难点堵点，突出问题、目标、需求“三向并抓”，积极探索创新工作方法，全方位推动村干部能力素质全面提升，助推村级工作全方位提档升级。
突出问题导向，精准赋能补“短板”。充分发挥县委党校阵地作用，立足实际，围绕乡村振兴、基层治理、农村实用技术、基层党组织建设等重点工作，采取示范集训、分类培训、交流实训等方式，全方位抓好村干部轮训。探索“定制化”模式，邀请业务部门专题为村干部开展疫情防控、应急处理等专题培训。实施“村干部学历提升”行动，组织5余名村“两委”干部参加在职大专学习，推动“自主蓄能”促提升。
突出目标导向，擂台比武强“弱项”。坚持“一线磨炼强本领”，通过每季度“一观摩一交流一汇报”，让村干部在项目建设第一线、维护稳定最前沿、协调联络主战场中强化“干中学、学中干”。开展基层干部“岗位大练兵、擂台大赛讲”活动，以镇村为单位，通过“以赛促提升”，让村干部在走村观摩中知差距，在比晒实绩中争先进。
突出需求导向，严管厚爱固“根基”。从实行岗位目标考核、强化履职评议监督两个方面发力，多举措管住“微权力”，杜绝“微腐败”，进一步规范监督内容、权限和程序，推动村干部廉洁自律、干净干事。实行“传帮带”机制，针对性地选择部分愿意继续留在村工作的离任村党组织书记，作为村党建指导员或政策顾问，传授工作经验、交流工作方法，帮助新班子理清工作思路。
（中共合阳县委组织部供稿）
