今年以来，长武县从严从实抓好党员领导干部政治体检工作，通过“政治体检”找能力短板、校作风偏差，着力强化全面从严治党的责任担当。针对一些干部在政治体检中被认定为“亚健康”、“不健康”的情况，该县以“六个路径”为抓手，精准用刀、对症下药，积极推动干部政治肌体“健康指数”直线攀升。
以重温党章为路径，检视初心正方向。党章是评判干部党性“纯度”、丈量干部品德“高度”的标尺。长武县组织在政治体检中被认定为“亚健康”“不健康”的干部原原本本学习党章，对照党的性质宗旨、党员义务等方面，让干部检视自己的思想和言行，深入思考自己哪些方面没做到、应该如何提高、哪些环节需要加强等。同时，组织重温入党誓词，体味当年入党宣誓时的庄严承诺和奋斗决心，校正初心坐标、汲取使命力量。
以落实组织生活制度为路径，深入肌理诊病症。参加组织生活，是政治体检“亚健康”“不健康”干部打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的重要途径。长武县认真落实组织生活各项制度，通过让干部听一堂党课、参加一次党员大会、开展一次谈心谈话、接受一次党内批评、进行一次民主测评，以及当会查摆问题、作出表态承诺等，把政治忠诚、为民服务、担当作为、党性作风等存在的弊端和不足找出来，为政治体检提供“样本”和“病例”，增强干部的政治规矩意识，提高干部的党性修养。
以专题培训为路径，深学细悟壮筋骨。按照“哪项弱补哪项”的原则，由组织、纪检监察部门和干部所在单位党委（党组）联合组织专题培训。通过因人而异开设专题课程，组织系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话，开展党纪党规专题辅导、观看警示教育片、撰写学习体会文章等，把没有达到的境界、没有弄通的思想、没有理解的理论著作学好弄懂悟透，推动干部真学真信真用。
以结对帮带为路径，紧盯病灶开良方。围绕不同干部思想行为中的不同问题、不同表现，实行结对帮扶“诊疗”模式，从干部所在单位班子成员、科股长、各类先进典型，以及与本系统关联度较高的党代表、专家人才等人群中，择优确定1-2人与评定为“亚健康”“不健康”的干部结对“诊疗”，常态化开展一对一、点对点帮带工作，采取共同完成一项工作任务、共同学习研讨一篇讲话材料、共同参加一次基层调研等，及时掌握干部思想动态，帮助廓清认识迷雾，克服不良情绪等。
以严格组织处理为路径，聚焦“病源”去沉疴。该县遵循“防未病，治已病”理念，坚持抓早抓小抓苗头的原则，把纪律挺在前面，对政治体检评定为“亚健康”“不健康”的干部，按照《中国共产党组织处理规定》等有关党纪党规条款规定，视情形予以批评教育、责令检查、诫勉等组织处理，督促干部弥补不足、改进提升，把思想根处、行为深处的顽疾痼症拔起来、剜出去。
以跟踪问效为路径，巩固疗效保健康。在干部政治体检发现问题整改期间，各职能部门，特别是干部所在单位党委（党组）严格实行动态管理，及时跟进掌握干部政治体质由弱变强、从差变好的过程，随时密切关注干部政治肌体恢复健康各项指标达标情况，跟踪分析“诊疗”措施疗效。对没有达到预期效果的，及时进行干预，调整“诊疗”方案，巩固诊疗实效，确保政治肌体保持健康。
（中共长武县委组织部供稿）
