咸阳市秦都区为落实全面从严治党要求，重在严格考核问责，使党建工作责任具体化、能落实，确保管党治党事有人干、责有人担。贴近实际，分门别类，做到“一把钥匙开一扇门”，为基层党组织落实党建工作责任制提供了有力平台和抓手。
总结经验“再赶考”。贯彻落实省委、市委关于在各领域党建工作的制度要求，开展基层党建工作制度落实情况“回头看”，深入分析党在各级党组织中发挥领导作用的情况，找出短板和弱项。在农村，开展“整镇过硬、整县提升”活动；在社区，开展城市基层党建引领基层治理工作；在两新，开展“评星晋级，争创双强”活动；在学校，实行中小学校党组织领导下的校长负责制；在医院，实行医院党组织领导下的院长负责制。通过日常督查、检查，掌握各项党建工作制度运行情况，力争各领域党支部规范化建设实现全部达标。
压实责任“述评考”。连续8年开展基层党组织书记抓基层党建述职评议工作，在“晒成绩、查不足、定目标”的过程中，提炼经验、补足短板、开拓创新，层层传导压力。通过“述前”提问，了解各党组织书记在落实各项党建工作制度上是否真学、真懂、真抓，一对一、面对面，望闻问切、点中穴位，述的是党建，检验的是责任。通过“区委书记、党委书记、支部书记”三级书记述职的方式，倒逼支部书记责任落实，区委书记、党委书记在对上述职接受上级党组织评价的同时，对下述职接受评议，形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作格局，充分体现出各级党组织书记贯彻各项党建制度的政治自觉和责任担当。
压实责任“年终考”。充分发挥考核“指挥棒”作用，将党建工作制度作为落实党建工作的一项重要指标，根据《关于开展年度目标责任考核工作的通知》，由组织部门按照年度党建责任目标考核项目及评分标准组织实施，重点了解各支部党员教育管理、“三会一课”、党员志愿服务活动开展情况，在党建考核中压实责任，有效防止出现有意压低指标，避实就虚、避重就轻问题的发生，杜绝“考核弹性”，在基层党组织中形成了一级抓一级、一级带一级，上下联动，齐抓共管。
（中共咸阳市秦都区委组织部供稿）
