近年来，三原县深入贯彻落实《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》等相关文件精神，以目标责任考核为总抓手，精准对标“一法一则一指标”考核内容，多措并举实施动态监管，上下齐心赶超指标进度，有效推动县域经济高质量发展。
有“法”可依，紧盯目标。该县能严格按照咸阳市下达给各县市区2022年度目标任务，逐项细化分解任务，制定下发了《关于分解下达列入市级2022年度目标责任考核指标任务的通知》、《县级部门2022年度指标任务》和《镇（街道办）2022年度指标任务》。突出乡村振兴、干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设等重点考核指标，加大考核权重。
有“行”可验，强化监督。该县能够坚持定期督导和专项检查相结合，在督导检查和市上反馈的基础上，对相关市考指标进行整理汇总，以《三原考核》、《考核信息快报》等方式及时反馈给各责任部门及包抓的县级领导。对滞后指标以及未达到目标任务要求的指标责任单位，提出整改要求，明确整改时限，正视存在问题，纵横找准差距，有效破解难题，确保顺利赶超。
有“史”可鉴，兑现奖惩。该县能够科学合理运用“三项机制”， 健全评价体系，树立用人导向。始终坚持把考核结果与干部政绩、干部奖惩、干部选拔任用、培养教育、管理监督相挂钩，坚持有绩必奖、有误必罚，有功必赏、有过必惩，让为县域经济高质量发展付出艰辛努力、做出成绩和贡献的干部政治上有荣誉、经济上得实惠，着力形成注重品行、崇尚实干、群众公认的正确用人导向，极大推进三原经济社会高质量发展。
(三原县委组织部供稿）
