全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，驻村干部是中坚力量。为锻造一批作风硬、本领强、能吃苦的驻村干部，礼泉县坚持打好“三张牌”，提升驻村干部“动力源”。
保障措施严落实。县驻村办严格落实关心关爱制度，对第一书记、驻村工作队队员工作、生活保障发放采取监督考勤，定期督促派出单位落实好驻村干部的交通、通信补助，镇（街道）按季度上报驻村干部经费、生活补助发放情况，将待遇保障发放形成一种工作机制。总体上达到待遇保障标准统一，待遇及时发放，实现公平、公正、公开的效果，从根本上解决驻村干部后顾之忧。
驻村工作树先锋。为推动驻村干部充分发挥生力军作用，争当群众致富的“引路人”，县驻村办在驻村工作队中设立驻村干部“先锋岗”，通过镇（街道）考核，县驻村办审核，最终从92个驻村工作队中评选出优秀工作队15个，把这些工作队设为“先锋岗”，制作驻村工作“先锋岗”锦旗，在村委会悬挂，进一步激发驻村干部干事创业的工作激情。
督导检查促成效。为了进一步加强驻村队伍作风建设，提高驻村干部工作能力，确保把驻村帮扶工作做细做实，县驻村办坚持每周至少4天3夜开展督导检查，组织部相关领导亲自带队下沉一线检查，每周督导行程达八百多公里，做到了督导工作常态化，全覆盖。确保了驻村干部吃在村、住在村、工作在村，切实做到真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干驻村帮扶，切实提升驻村帮扶工作实效。
（中共礼泉县委组织部供稿）
