作风建设专项行动开展以来，三原县深入贯彻落实省市作风建设专项行动会议要求，结合工作实际逐步优化目标考核体系，打好督考组合拳，推动重点工作、重点项目责任落地、任务落实，全面提升县域经济发展，奏响三原高质量发展新乐章。
架起“瞄准镜”，明确目标设置。该县通过下发《关于印发〈各镇（街道办）2022年度指标任务〉的通知》与《关于印发〈县级部门2022年度指标任务〉的通知》，明确责任主体，确定完成时限，突出高质量发展导向，架起目标瞄准镜，激发各责任部门做事行动力，推动我县年度经济社会发展总体目标落实落细。
拧紧“螺丝钉”，健全月报制度。该县建立常态化月报通报制度，各责任单位就本月工作要点、上月工作小结、上月指标进展情况、存在问题和应对措施进行总结，以书面形式报送县考核办。通过查询市统计信息网、与市考核办对接，及时将所掌握的市、县指标完成情况反馈责任部门，督促其与年初任务对标对表，算好时间账、进度账、对标账，拧紧进度螺丝钉，确保工作任务按时推进。
树好“风向标”，强化督查问效。该县健全平时考核制度，建立考核长效机制。以领导包抓、预警督办、考核约谈、指标推进会等作为平时考核的重要组成部分，主要针对各镇（街道办）和县级责任部门的市考指标、市县重点工作、重点项目、个性目标等方面进行督查督办，及时发现和协调解决突出问题，对未按进度完成任务的单位进行预警督办，并在全县范围内进行通报，树好工作风向标，保证全年任务圆满完成。
用好“指挥棒”，奖惩同举并重。该县将年度目标责任考核结果与重点工作实绩、干部选拔任用、激励奖惩、职务与职级晋升、评优树模相挂钩，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和鼓励，让表态多、行动少、落实差的干部受到警戒和惩戒，真正发挥考核正向引导、逆向约束作用，用实用好考核指挥棒，引导全县各级干部在实践中历练、在实干上竞争、在实绩上超越，凝聚起干事创业的强大正能量，助力县域经济社会高质量发展。
（中共三原县委组织部供稿）
