近年来，武功县认真贯彻落实省市委关于加强驻村工作队管理的一系列部署要求，提高思想认识、压实工作责任，从严从实抓好驻村工作队日常管理，着力解决驻村工作队“下不去、驻不实、管不住”和作用发挥不明显等问题。
从落实考勤管理上抓实见效。严格落实《武功县驻村第一书记和工作队管理考核办法》等制度，进一步明确各镇（街道）及具体负责人职责，充分发挥“钉钉打卡”考勤优势，采取“日回访、周反馈、月通报”方式，对当天未参与打卡考勤人员进行1次电话回访，对本周缺卡次数较多人员反馈镇（街道）通报1次，对本月“线上+线下”查岗情况全县通报1次，确保驻村干部人在、心在、状态在。
从强化责任担当上抓实见效。派出单位通过开展“工作汇报、调研指导、专题会议”方式，定期不定期听取第一书记和工作队员工作汇报、主要领导和分管领导常态化到村调研指导、定期召开驻村帮扶专题会议，及时掌握驻村工作队思想动态和工作进展，同时研究解决帮扶工作中出现的新情况和具体问题，目前各派出单位已累计帮助驻村人员解决各类问题50余件，推进帮扶工作落实落细。
从狠抓学习培训上抓实见效。针对驻村工作队业务能力欠缺、工作重点不明晰等问题，采取“以会代训、专题培训、开展活动”等方式强化学习培训工作。督促驻村人员每日记好1次工作日志，每周参加1次镇（街道）“周学习例会”，每年至少参加1次帮扶成效展示活动。对工作日志记录不规范、次数不够，不按时参加镇（街道）“周学习例会”等问题，通报整改20余人次，同时对驻村干部擂台“大比武”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策业务专题培训班等活动中涌现出的优秀驻村人员表彰10余人次，进一步提高了驻村人员工作热情和工作帮扶能力。
从加大督查考核上抓实见效。结合近期全市“百日提升”行动安排，县委组织部采取随机抽查、跟踪督查等方式对驻村人员思想不重视、帮扶成效不明显等问题进行现场督办，按照“一次提醒、二次通报、三次约谈”方式严格驻村纪律。活动开展以来，已巡回督查1次，下发通报1次，约谈3人次，同时建立督导检查结果台账，将督导检查结果作为选派单位和驻村人员年度考核的重要依据。
（中共武功县委组织部供稿）
